事業内容
Business description
【私たちの価値とビジョン】
経営者になると目の前の経営課題などに意識がとられて、ゆっくりと考える時間や客観的なフィードバックが得られません。また、社員や部下との関係などコミュニケーション上の課題を多く抱えられています。
一方で、エグゼクティブ決断は組織全体に大きな影響を及ぼします。そうした決断や考える時間などをコーチと共に時間を取ることで、より確実で、納得感がいく結果に結びつけることができるようになります。
組織開発×システムコーチング®︎＝組織風土改革サポート
組織やチームは状況や状態に応じて形態を変えていきます。まるで生命体のように。その組織・チームに対してシステムコーチング（組織/チームに対してコーチング）を行い、組織・チームが行きたい目的・目標、方向性を引き出していきます。
その結果、一人ひとりが自分たちの組織/チームの状態に自覚的になり、メンバー1人1人が意図的、意識的に自らの行動や在り方を変化させ、自立的に行動できるようになっていきます。
※システムコーチング®︎はCRRGlobalJapanの商標登録です。
「チーム医療とはこうあるべき」という枠組みを作るのではなく、それぞれの施設や医療チームの状態を明確にし、望ましい姿に向けて、構成員である皆さんとご一緒に対話を繰り返しながら自走するチーム医療を創るサポートをします。
一つ一つ丁寧なかかわりを繰り返し、皆さんの中から生まれるものを大切にしながら、社会が求めるチーム医療に対応する組織を創ります。
目的やビジョンが決まっていても、現状がどのような状態にあるのか見えなければ、どこから始めていいのかがわかりません。地図で目的地がわかっていても現在地がわからなければ、意味がないことと同じです。
Webアンケートなどを通じて現状を明らかにすることで、今後の進む場所の確認、進めていくための方法などを模索していきます。
次世代リーダー育成プログラム・リーダー育成メンタリング
世界・日本では多くの社会的課題を抱えています。そうした課題に対して、私たち一人ひとりが意識を変え、行動を変えていくことで、より大きな変化を起こすことができると信じています。社会を変えていくリーダーとして、自分自身のミッションを探求し、現代は先の見えない時代を生き抜いていくために、私たちは一人ひとりが自分自身の人生のリーダーとして生きていくサポートをおなっています。
ゲーム「2030 SDGs」は17の大きな目標を我々の世界が達成していく、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。さまざまな価値観や違う目標を持つ組織や人々がいる世界で、私たちはどうやってSDGsのビジョンを実現していくのでしょうか。SDGsゲームをプレイすることや、その後の振り返りや対話を通じて「持続可能な開発とは何か」を知ることができるのはもちろん、楽しみながら今後のご自身の在り方や、やり方（行動）の気づきが得られます。
