【私たちの価値とビジョン】

経営者になると目の前の経営課題などに意識がとられて、ゆっくりと考える時間や客観的なフィードバックが得られません。また、社員や部下との関係などコミュニケーション上の課題を多く抱えられています。
一方で、エグゼクティブ決断は組織全体に大きな影響を及ぼします。そうした決断や考える時間などを​コーチと共に時間を取ることで、より確実で、納得感がいく結果に結びつけることができるようになります。

組織やチームは状況や状態に応じて形態を変えていきます。まるで生命体のように。その組織・チームに対してシステムコーチング（​組織/チームに対してコーチング）を行い、組織・チームが行きたい目的・目標、方向性を引き出していきます。
その結果、一人ひとりが自分たちの組織/チームの状態に自覚的になり、メンバー1人1人が意図的、意識的に自らの行動や在り方を変化させ、自立的に行動できるようになっていきます。
※システムコーチング​®︎はCRRGlobalJapanの商標登録です。

​「チーム医療とはこうあるべき」という枠組みを作るのではなく、それぞれの施設や医療チームの状態を明確にし、望ましい姿に向けて、構成員である皆さんとご一緒に対話を繰り返しながら自走するチーム医療を創るサポートをします。

一つ一つ丁寧なかかわりを繰り返し、皆さんの中から生まれるものを大切にしながら、社会が求めるチーム医療に対応する組織を創ります。

目的やビジョンが決まっていても、現状がどのような状態にあるのか見えなければ、どこから始めていいのかがわかりません。地図で目的地がわかっていても現在地がわからなければ、意味がないことと同じです。
Webアンケートなどを通じて現状を明らかにすることで、今後の進む場所の確認、進めていくための方法などを模索していきます。

世界・日本では多くの社会的課題を抱えています。そうした課題に対して、私たち一人ひとりが意識を変え、行動を変えていくことで、より大きな変化を起こすことができると信じています。社会を変えていくリーダーとして、自分自身のミッションを探求し、現代は先の見えない時代を生き抜いていくために、私たちは一人ひとりが自分自身の人生のリーダーとして生きていくサポートをおなっています。

​ゲーム「2030 SDGs」は17の大きな目標を我々の世界が達成していく、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。さまざまな価値観や違う目標を持つ組織や人々がいる世界で、私たちはどうやってSDGsのビジョンを実現していくのでしょうか。SDGsゲームをプレイすることや、その後の振り返りや対話を通じて「持続可能な開発とは何か」を知ることができるのはもちろん、楽しみながら今後のご自身の在り方や、やり方（行動）の気づきが得られます。

私たちについて

人の意識が今の世界を創っている。
 

​

​現代社会を覆う３つのストーリーが同時に起きている時代と言われています。
 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

（参考：「アクティブ・ホープ」著者：ジョアンナ・メイシー＋クリス・ジョンストン）
 

​

では、私たちはどこに向かいたいのか？

その答えはどこにもありません。

だからこそ、「地球の心」を感じることから始めることから始めたい。

地球の心とは、私たち一人ひとりの人間の心が感じていることも地球の心だと思っています。

​

​

私たち一人ひとりが、「今、何を感じ、何を大切に生きたいと思っているのか？」

その声が、これからの地球を創っていく。


その意識から社会や様々な組織・チームを創っていくことで

​

確実に多くの人たちが向かいたい方向に導かれていくのではないかと思っています。






 

代表取締役

原田 直和

トップに戻る